深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司人力资源经理 刘前程
员工要认同公司的价值观
我进入这个行业时间不长,当初进入这个行业是被中孚泰“踏实做事,老实做人”的价值观和“为中国人建100座世界一流文化建筑,为中华文化复兴事业贡献力量”的使命所吸引。
公司的使命就是我动力的源泉,对于我们部门,就是要为中孚泰把好引进人才的第一关:员工是一定要认同中孚泰的价值观,只有认同中孚泰价值观的员工,才能在中孚泰干得开心。
公司很多老员工都是跟中孚泰一起成长起来,都是认同中孚泰价值观的一批人,他们是公司的标杆,也是我在本岗位极力给新员工树立的榜样。我的工作就是把优秀老员工的工作作风和优秀事迹传递给新员工,让新员工能更快认同和接受公司价值观,并适应本职工作。
中孚泰的使命是要为中国人建设100座世界一流的文化建筑,为此我们需要更多的认同中孚泰价值观的人才,我将尽全力为中孚泰寻找最适合的人才。