刘晓一：各位理事：受协会秘书处委托，就2011年中国建筑装饰协会秘书处工作报告如下：
2011年是我国“十二五”开局之年，也是我国经济面临国际、国内不确定因素最多、影响最大的一年。由美国次贷危机引发的全球经济危机，今年以欧洲主权债券危机、中东与北非战乱及政权更迭等形式，影响到全球经济复苏与发展。国内经济发展总体平稳、较快，预计全年经济增长速度达到9%以上，但局部地区中、小企业融资困难，民间借贷旺盛而银行银根紧张，通胀压力大，政府融资被抑，高铁等大型投资项目受阻，物价上涨过快，房地产调控常态化等因素，也对装饰行业的发展产生了重要的影响。中国建筑装饰协会秘书处，就是在这一环境下开展了今年的工作。我的报告分为两部分，第一部分是2011年秘书处工作的总结；第二部分是2012年的工作重点。
第一部分 2011年秘书处工作的总结
2011年，在住房和城乡建设部的领导下，在广大会员企业的大力支持下，协会秘书处具体完成了一下几项主要工作：
一、 完成了协会换届工作
1. 换届工作过程
在住房和城乡建设部、民政部的领导下，按照协会章程要求，秘书处认真进行了七次会员代表大会的筹备工作。协会的换届选举工作，是一项政策性强、涉及面广、业内高度重视的工作，也是协会六届五次会长工作会议上确定的今年头等重要的工作。秘书处从六届五次会长工作会议后，就成立了召开第七次会员代表待会的筹备组，由马挺贵会长及李秉仁同志任组长，并组成了包括个部门负责人在内的工作班子。筹备组首先进行了会员重新登记工作，重新登记的直属会员2100家，摸清了协会的家底和协会在行业内的基础。其次进行了理事、常务理事的申请、推荐和评审的工作，确定了理事会、常务理事会的候选组成人选。
关于副会长人选的提名，秘书处采取了两上两下地程序。首先进行企业家副会长在协会内部的海选提名，各部门、各专业委员会广泛提名，由筹备组全体人员采用投票的方式，选出候选人名单。随后，筹备组就差额候选人名单向各地方协会征求意见，并将地方协会的意见和新的人选提名汇总，对新的差额选举候选人名单，再次进行了投票表决，产生出新的差额选举人名单。今年3月10日，在广州召开的六届六次会长工作会上进行了投票表决，产生出新一届副会长企业家的候选名单，并上报住房和城乡建设部批准。
在整个筹备过程中，秘书处认真进行了会议资料的准备，对马挺贵会长在换届大会上的工作报告进行了反复修改，从科学发展观的高度，对协会六届理事会的工作进行回顾和总结，为新一届班子开展工作打好基础。对副会长、名誉副会长的调整，做了大量的组织、思想工作。在会务筹备方面，筹备组也认真进行了筹备，从而保证了5月6日在北京友谊宾馆，顺利召开了协会第七次会员代表大会。选举产生了以李秉仁同志为会长的协会新一届领导集体，产生了新一届理事会、常务理事会。
按照章程要求，在第七次会员代表大会上，还对协会各专业委员会的领导班子履行了相应的任命程序，通过了主任、副主任、秘书长的任命，体现了协会不断规范化运作的新思路。
2. 协会换届工作的经验
本次换届工作是在中国建筑装饰协会成立26年后的第七次换届选举，是在协会的行业凝聚力、影响力不断增强，已经由初期发育阶段转向规范、成熟时的一次重要选举，直接关系到今后协会建设。因此，在本次选举中，协会领导确定了四项原则：第一，要充分体现顺民心、得民意、反映行业的真实诉求；第二，一定要风清气正，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官；第三，要始终坚持民主集中制的原则，坚决杜绝一个人说了算；第四，要始终遵循协会章程，严格按章程的规定办事，按照住房和城乡建设部和民政部的指示与指导有序进行。协会本次换届工作，严格执行了以上的原则，办法，顺利、平稳的进行了新、老领导班子的交接，体现了协会的政治素质和自我规范化管理的能力。
本次换届后，会长由李秉仁同志担任。李会长对我国建筑业管理非常熟悉，使协会与国家建设行政主管部门的关系更加协调，协会工作更能顺应国家宏观经济政策和住房和城乡建设部重点工作任务的要求，有利于协会的发展和建设，为协会工作规范化和提高协会工作质量奠定了坚实的基础。新一届的协会领导集体，在人员数量，比第六届增加了8位副会长，常务理事增加了58名、理事增加了54名，构成的代表性进一步加强，设计、施工和材料生产，公装、幕墙、家装和行业管理都在协会领导集体中有了代表；地域分布更为广泛，山东、福建这样的装饰大省有了副会长，北京、上海、浙江、广东等装饰强省、强市，增加了副会长的数量，更加准确地反映出行业发展的地区结构；理事会和常务理事会的组织规模有了较大的提升，为今后协会的发展奠定了良好的组织基础。
二、完成协会秘书处领导班子调整工作
由于换届工作任务重、时间紧，所以，在第七次会员代表大会上，只选举了新的秘书长。副秘书长的调整工作放在第七次会员代表大会之后进行。根据章程规定，副秘书长的人选由秘书长提名，为了深入体察民意，提高秘书处的工作效率和质量，副秘书长的饿调整采取了民主推荐的方式。让群众协助领导决策。
首先，秘书处制定了副秘书长的任职条件，从政治素养、政策水平、专业能力、工作水平、为人处事、身体状况、年龄、学历等方面提出了具体的要求，为副秘书长的选举提供了主要依据。在副秘书长任职条件下发后，秘书处组织了工作班子，首先进行了海选，由群众推荐和本人自荐，确定了候选人名单。秘书处全体工作人员、各专业委员会领导对候选人名单进行了公开、公正、公平的投票，根据住房和城乡建设部要求，协会秘书处设五名副秘书长，第一次投票，有推选出的11名中选出7名候选人。9月20日，进行了第二轮投票，推荐出五位副秘书长人选，现已经住房和城乡建设部同意，根据章程由秘书处提名，在本次理事会通过后任职。
此次，副秘书长人选的推荐全面体现了民情、民意，同时严格按章程规定进行，委秘书处今后工作奠定了组织基础。
在本次调整中，协会领导始终坚持走群众路线，相信广大员工的智慧和判断能力。所以，采取民主推荐的方式，这是协会工作的创新，这种推荐，符合党的组织路线，反映民心、民意，体现了公开、公平、公正的原则，操作规范。
秘书处领导班子调整的结束，完成了今年协会换届选举的全部工作，实现了六届五次会长工作会议上确定的工作目标，顺利实现了协会领导层整体的新、老交接。
三、完成了协会的常规性工作
在完成协会换届工作的同时，协会继续认真搞好各项常规性工作。协会组织的几项常规工作，对行业的影响力大、企业的关注度高、参与的积极性强，是协会日常工作的重点。
