附录A
(规范性附录)
建筑装饰材料供应商信用评价指标体系、权重分配及评分表
一、 企业基本素质评分表
企业基本素质项指标体系由四方面构成,分别是人员素质、企业规模、知识产权及专利,权重为25%。
企业基本素质评分表(25%)
二级指标 |
三级指标 |
指标说明 |
评价标准及评价方法 |
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指标名称 |
权重 |
指标名称 |
权重 |
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人员素质 |
35% |
董事长、总经理行业从业经验 |
40% |
通过评价企业董事长、总经理涉足行业的时间角度考察企业的基本素质,因为最高领导层对行业的认识程度影响其对企业的定位和发展。 |
从业经验 |
得分 |
15年以上 |
100分 |
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10~15年 |
80分 |
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5~10年 |
60分 |
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2~5年 |
40分 |
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2年以内 |
20分 |
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无 |
0分 |
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管理层素质 |
30% |
企业整个管理层的综合素质决定了企业的管理水平、发展潜力,从管理层人员的从业经验、不同从业经验管理人员的比例角度评价企业的基本素质。 |
平均从业经验 |
得分 |
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15年以上 |
100分 |
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10~15年 |
80分 |
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5~10年 |
60分 |
|||||
2~5年 |
40分 |
|||||
2年以内 |
20分 |
|||||
无 |
0分 |
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人员结构 |
30% |
考察企业管理人员、技术研发人员、生产人员的比例,评价企业人员素质结构,企业未来发展方向。 |
人员结构比例的合理性 |
得分 |
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很合理 |
100分 |
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较合理 |
80分 |
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一般 |
60分 |
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较不合理 |
40分 |
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很不合理 |
20分 |
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极不合理 |
0分 |
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企业规模 |
35% |
企业经营年限 |
30% |
通过评价企业经营年限反映企业处于经营发展的不同阶段,从直观的角度反映企业的规模,一般情况下经营年限越长企业规模越大。 |
经营年限 |
得分 |
20年以上 |
100分 |
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15~20年 |
80分 |
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10~15年 |
60分 |
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5~10年 |
40分 |
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5年以内 |
20分 |
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成立不满1年 |
5分 |
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注册资本 |
20% |
注册资本反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。注册资本的大小从企业财产角度反映企业的规模。 |
注册资本 |
得分 |
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2亿元以上 |
100分 |
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1.5亿~2亿 |
80分 |
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1亿~1.5亿 |
60分 |
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5千万~1亿 |
40分 |
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1千万~5千万 |
20分 |
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1千万元以下 |
5分 |
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资产总额 |
20% |
资产总额反映由企业控制支配的财产总和,从企业对资产的调配能力反映企业的规模。 |
资产总额 |
得分 |
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10亿元以上 |
100分 |
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5亿~10亿 |
80分 |
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2亿~5亿 |
60分 |
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1亿~2亿 |
40分 |
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5千万~1亿 |
20分 |
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5千万元以下 |
10分 |
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营业收入 |
30% |
营业收入反映企业的总体收入规模,从收入的角度反映企业的规模。 |
结算收入 |
得分 |
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10亿元以上 |
100分 |
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5亿~10亿 |
80分 |
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2亿~5亿 |
60分 |
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1亿~2亿 |
40分 |
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5千万~1亿 |
20分 |
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5千万元以下 |
10分 |
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知识产权及专利 |
30% |
- |
- |
专利是得到知识产权保护的科技成果,通过了解企业评价年度以及累计专利申请情况考察企业技术成果及知识产权保护情况。 |
评价年度数量 |
得分 |
≥20 |
100 |
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[15,20) |
80 |
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[10,15) |
60 |
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[5,10) |
40 |
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[1,5) |
20 |
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无 |
0 |