第一代务工人员愿意留在城市的不足四成，而第三代务工人员愿意回老家的只有四成。暑假开始，南京财经大学经济学院暑期社会实践团队正在全国展开“关于进城务工人员行为决策”的调研。第一阶段的调研结果显示，进城务工人员行为决策的代际差异明显。
25岁以下进城务工人员，六成以上愿意留在城市
带队老师、南京财经大学经济学院经济系主任周绍东老师介绍，此次调研是一个申请了国家级社科基金的课题。第一阶段，课题组的调研对象是南京市的外来务工人员，范围涵盖鼓楼区、江宁区等全部10个区。收集问卷共计1080份，有效问卷1038份。其中16-25岁、26-45岁、45岁以上3个年龄段问卷占比分别为33.3%、49.7%、17%。
调研结果显示，选择“愿意留在城市”的进城务工人员占到总数的50.5%，回到农村和选择到离家乡较近的小城市分别为28.5%和21.0%。从总数上看，虽然有一半务工人员愿意留在城市，但实际上，三代进城务工人员之间差异不小，尤其是新生代进城务工人员有别于老一辈们。
数据显示，与第一代和第二代进城务工人员相比，第三代进城务工人员更多地选择留在城市，占到61.3%；第一代和第二代进城务工人员分别只有36.9%和47.9%的人选择这样做。
周绍东分析，新生代进城务工人员渴望留在城市，主要原因是受教育水平的提高和农村土地已流转。一方面，相对于父辈较高的受教育水平，让他们有了更为先进的价值观和更为明确的人生目标。这就让他们对拥有更高生活水平的城市生活产生向往。另一方面，务农经历的缺乏和农村土地的流转则基本“切断”了他们回农村生活的道路。
四成以上想做服务业，半数想自主创业
在未来从事行业的选择上，进城务工人员总体上选择服务业、建筑业、农业和制造业的比重分别为45.0%、13.1%、6.6%和35.4%。代际之间的差异性依然十分显著，在第三代进城务工人员中，55.2%的人选择进入服务业工作，超过一半，而选择农业的仅有1.4%；第一代进城务工人员中，选择进入以上四类职业的人数比例基本上是均衡分布的；第二代进城务工人员介于第一代和第三代之间，但显著偏好于制造业，这一比例达到了37.8%。
在选择工作方式上，总体上看，选择被雇佣和自主创业的比重分别为28.5%和50.5%。代际之间的工作方式差异性较大，44.2%的第三代进城务工人员选择自主创业的工作方式，而只有23.9%的第一代进城务工人员会这样做。
此外，课题组还发现，在个人情况方面，相对于女性而言，男性进城务工人员更倾向于在未来选择被雇佣的工作方式，服务业从业人员最倾向于在未来选择被雇佣的工作方式，而建筑业从业人员、已婚者更倾向于选择自主创业。
据分析，在建筑行业的务工人员，因为工资更高，有容易积累一定的资本，也正因为工作更辛苦，对自主创业更加渴望。
