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【收官“十二五” 谋划新五年】中装建设董事长庄重:创新进取 开创建筑装饰事业新天地
来源:中装新网    时间:2016-01-15 09:44:45   [报告错误]  [收藏]  [打印]
  核心提示:庄重董事长表示,在“十二五”期间,中装建设克服种种困难,完成了一系列建设和改革,为公司在“十三五”及今后的进一步发展奠定了基础。

  中装新网:2015年对中装建设集团是非常关键的一年,请您用几个关键词总结贵公司的2015年,并简要说明。

  庄重:我认为中装建设集团2015年的关键词是:固本强基,平稳发展。

  打铁还需自身强。2015年,我们在企业软实力如团队建设、平台建设、分配体制建设等方面进行了优化创新,进一步发扬优势,补足短板,筑实基础,取得了一定成绩。同时不断加强硬实力建设,加大营销拓展力度,推进工程项目管控、积极维护客户关系,进一步巩固建筑装饰板块主业,取得了预期成效。

  好钢用在刀刃上。2015年,我们结合对国际国内形势的分析和判断,以及对建筑装饰行业发展特征的把握,积极适应“新常态”,改变原有突进发展的模式,抓大放小,为业务结构优化调整提供充足的空间,进一步规避工程项目资金、质量等方面的风险,确保股东和员工切身利益,不但保证了公司业绩上量的需求,也实现了业务上质的提升,实现了可持续发展。

  中装新网:请简要概括贵公司在“十二五”期间的发展历程,有哪些重要事件?

  庄重:我认为中装建设集团“十二五”期间的重要事件有以下五件:

  一是综合实力稳步提升。“十二五”期间,中装建设集团连续入列“中国建筑装饰行业百强企业”榜单,排名逐年上升,并稳居全国第9位;连续入列“中国建筑幕墙百强企业” 榜单,目前排名第22位;连续入列“中国建筑装饰设计机构五十强企业” 榜单,目前排名第26位。各项行业综合评价荣誉,是中装建设集团持续、稳定、健康发展的见证。

  二是股份制改革。2012年4月16日,公司整体变更为深圳市中装建设集团股份有限公司,标志着集团股份制改革正式完成,朝着建立现代企业的目标迈出了新的一步。

  三是现代企业管理制度建设。在完成股份制改革后,中装建设集团按照现代企业管理制度对企业进行全方位梳理、调整和改革,公司上下一心,克服了各种困难局面,建立经营权和所有权分离的企业管理制度,明确股东大会、董事会、监事会及经营层的各自职能,同时建立了权责相对应的业务管控制度,有利推动公司业务进一步做大做强。

  四是完善平台功能。“十二五”期间,公司成功实现了由业务型公司向平台型公司转型,通过完善和升级各类业务资质、在全国布局区域运营中心和分支机构、建立企业创新创业扶持体系等,进一步强化了企业平台建设。目前,中装建设集团在全国自有或租赁的物业超过1万平方米,此外还在惠州着手投资建设近10万平米的新材料产业园。

  五是推进品牌宣传。“十二五”期间,中装建设集团完善了网站、微博、微信公众号、内刊杂志等自媒体平台,并扩大了与各大主流媒体的合作宣传力度,强化企业形象传播和企业文化建设;与中国建筑装饰协会携手打造“中装杯”全国大学生环境设计大赛平台,至今已经举办了三届,每年在全国近30个城市巡回宣传,每年吸引过万名高校学子参赛;举办“中国绿色智能建筑高新技术论坛”、“中国互联网家装及智能家居高峰论坛”等大型高端论坛活动,与100多位企业家和专家学者探讨行业发展趋势和前景,论坛活动被数百家权威媒体专门报道,相关新闻被转载数十万次。

关键词: 中装建设 庄重 创新 智能装饰 互联网+ 装饰企业总裁采访
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[责任编辑:齐锐]
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