中装新网：贵公司在2015年取得了哪些主要成绩？
叶光庆：2015年是立捷装饰发展的第四个年头了，从2011年7月成立至今，短短四年的时间内我们发展迅速，取得喜人的成绩。在资质及评奖创优方面硕果累累；新办公室装饰一新，公司形象得到全面提升，前来考察的客户都给予了高度评价。2015年3月，公司在香蜜湖举行年会，让业界同行重新认识了立捷。
2015年1月8日，建设部批准公司建筑装饰装修工程设计与施工壹级资质。
评奖创优：荣获2014年度中国建筑装饰行业百强企业，成为中国建筑装饰协会理事单位，连续4年获评“广东省守合同重信用企业”；取得2015年中国建筑装饰行业企业信用等级证书、企业信用AAA等级证书，同时获得国家知识产权局颁发的10项实用新型专利证书、1项发明专利证书，以及获得深圳市经济贸易和信息化委员会颁发的“对外承包工程资格证书”；工程荣誉方面，荣获2015-2016全国建筑工程装饰奖、2项全国建筑装饰行业科技创新成果奖、2项全国建筑装饰行业科技示范工程奖，2项广东省建筑装饰行业科技创新成果奖、2项广东省建筑装饰行业科技示范工程奖项，1项金鹏奖、1项广东省优秀建筑装饰工程奖、1项2014年度福建省“闽江杯”优质专业工程奖（装饰装修工程）。同时，我本人荣获第二届深圳新生代创业风云人物，增强了公司的品牌影响力。
中装新网：2015年，贵公司进行了哪些新的探索和实践？
叶光庆：一是实现企业信息化。为了增强企业竞争力，公司运用OA系统及各类软硬件设备，构建信息管理平台。管理层借助该平台，提高信息获取、信息分析能力，随时掌握公司各项经营和各项目进展情况。
二是建立中高级人才评估管理办法。对公司中高级管理人员整体情况进行全方面测评，可定期形成公司中高级人才状况的总体普查报告，判定被评估人是否适合当前工作岗位，是否适应公司未来长期发展，薪资水平是否与当前贡献匹配，从而为人员任用、晋升及薪资调整提供依据，并以此构建公司人才地图。除此之外，评估还对公司人才决策与发展管理及其他方面有着诸多应用。
公司设计先导战略开始取得效果，以设计着手优化施工方案，提高施工精确度，同时又使设计得到很好的延伸。
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