奇信股份总裁办助理周晓妹
中装新网：请您描述您的工作岗位职责以及您在2014年的工作状态？
周晓妹：我的岗位职责是发布公司重大新闻，对公司其他部门草拟的文件进行初审把关，做好各类文件材料的收发、催办，负责公司重大会议的准备、落实等工作。2014年在公司领导的带领下，保持积极奋进的工作状态，按时保质完成工作任务。
中装新网：您在2014年的工作中最大的收获和成长是什么？
周晓妹：2014年，公司取得了诸多荣誉，我也在与公司共同成长。最大的收获和成长是做到了快乐工作。深圳市奇信建设集团股份有限公司是一家非常重视企业文化建设的公司，上至高管，下至普通员工，个个都在践行“6542”核心企业文化，“创新”、“守信”、“谦虚”、“礼让”……公司管理层尊重员工的想法，并非常重视员工人文关怀，经常与员工开诚布公地交流，为员工准备生日礼物、安排员工参加全面体检、节假日慰问员工等等。此外，公司为员工制订了清晰的职业生涯规划路径，帮助员工成长；搭建阶梯式的员工培训体系，培养内部培训师和聘请高等院校老师进行授课，并结合员工需求设计培训课程，让管理类员工与技术类员工接受具有针对性的培训课程；组织各类学习考察；同时鼓励支持员工进行在职学习，对各类在职获得学历学位、技术职称和职业资格的员工给予奖励等等。公司让员工真正做到了快乐工作，并在工作中不断成长。
中装新网：您对自己2014年的生活状态满意吗？家人是否支持您的工作？您觉得这份工作给您在生活中带来的收获和缺失分别是什么？
周晓妹：满意。支持。对于员工来说，判定一个公司的好坏，不仅是看公司的经营效益，员工的薪资水平，最重要的是看企业的文化和领导的侧重点。奇信股份坚持以人为本，注重员工“品德、诚信、执着、自信”等基本素质的培养，激发每位员工的主动性、自主性、合作性、计划性和思考性，为员工营造和谐的工作氛围。公司领导爱学习、重学习，建立了各种沟通机制和分享平台，内刊《奇信》成为员工之间交流的重要桥梁，也为普通员工提供了展示才华的机会。奇信股份的企业文化已经成为孕育员工成长的源动力。
生活和工作密不可分，只有拥有每天快乐的职场八小时，才能享受八小时之外真正的幸福自在，这就是作为一个平凡人追求的工作与生活的平衡，也就是最大的收获。
中装新网：您对公司2015年有什么期望？
周晓妹：2015年，希望公司业绩蒸蒸日上，圆满完成各项计划指标。
京公网安备11010602004695号