【中装新网“再见2014，你好2015”系列采访】
编者按：2014年，面对宏观经济下行、房地产与建材上下游行业低迷等不利的市场运行环境，建筑装饰企业把握国家“稳增长”政策机遇，苦练内功、创新升级，仍然交出了一张张令人欣喜和振奋的答卷。
为了更加真实和全面地展示建筑装饰企业在2014年的探索和实践、取得的成绩，以及各岗位的普通从业者在这一过程中的经历、见证和感受，为建筑装饰企业在2015年及以后的发展提振信心、指明方向，吸引更多有识之士加入到这个欣欣向荣、蓬勃发展的行业，中装新网特别策划了“再见2014，你好2015”专题。
为此，我们诚邀各大建筑装饰企业及各装饰岗位普通从业者进行采访。本期受访者为深圳市安星装饰设计工程有限公司（简称“安星装饰”或“安星”）董事长叶文奎。
安星装饰董事长 叶文奎
中装新网：请用几个关键词来总结公司的2014并简单加以说明。
叶文奎：安星2014年度关键词可总结概括为：品牌、合作、辉煌、新台阶。2014年，安星以在办公职场及酒店20多年的装饰设计经验为依托，业务指标较上一年度迅猛增长，在金融保险办公领域业绩硕果累累。公司品牌知名度与美誉度进一步提升，荣获行业信用评价3A企业、全国装饰百强企业、行业三十年明星企业和优秀企业等诸多殊荣。同时公司不断深化巩固与客户、供应商、劳务公司的合作，建立了长期稳定可靠的合作关系，并在公司各项管理，特别是项目安全管控上上了一个新台阶。
中装新网：公司2014年最重要和有决定性意义的事件有哪些？
叶文奎：第一，公司将安全管控摆到了突出位置，修订了企业安全管理规范和处罚条例，为每一位施工人员购买了雇主责任险，建立了长效质安督查体系，特设质安督察部，实行安全一票否决制。第二，公司将科研创新摆到了突出位置，2014年申报了12项装饰装修行业相关专利，已经获得专利证书10项，并荣获中国建筑装饰协会颁发的1项科技示范工程奖和6项科技成果奖。第三，公司把人才培养摆到了突出位置，与华中科技大学深圳研究生院合作了校企产学研，为公司在职工提供了再教育的机会。
中装新网：请总结一下公司2014年在各方面新的探索和实践，或者说是创新与改变。
叶文奎：员工队伍的长期稳定是安星一直以来引以为傲的地方，我们不仅为员工提供了较有竞争力的薪酬待遇，同时也从各个方面为员工营造安全感和归属感，使员工能够享受工作，享受生活。2014年，公司在此基础之上，进一步协调员工个人职业生涯规划和个人价值体现与公司发展目标之间的关系，使员工真正融入公司发展步调之中，将员工个人目标与公司目标挂钩，大大提升了员工的使命感与工作积极性。
中装新网：请总结公司2014年的主要成绩和收获。
叶文奎：2014年公司业务、施工量比上一年都有明显增长；员工队伍持续稳定，并随着业务规模扩大，较上一年度增长18%；公司管理上了一个新台阶，OA办公体系进一步优化，管理架构不断完善，发展势头整体向前，取得了较好的成绩。
中装新网：谈谈2014年影响或促进公司发展的行业趋势和事件、相关政策。
叶文奎：鉴于安星一直以来专注于金融保险办公环境的打造，目前中国金融保险行业仍然保持着一定的增长势头，市场需求比较稳定，且安星一直以来都有一批较为稳定的客户群体，因此过去一年的普遍经济下行和房地产的萎靡并没有对安星的业务增长造成实际影响。
中装新网：贵公司对2015年的期望和规划是什么？为此，贵公司有没有制定相应的发展规划？
叶文奎：安全、创新、人才、合作，仍将是未来安星发展的主旋律。公司将坚持把好施工安全关，不断探索和研究新技术、新材料，传承公司良好的传帮带文化，建设更为完备的人才梯队，并在与产业链上下游企业的合作中不断深化和稳固合作关系，实现共赢！
中装新网：对整个建筑装饰行业的2015，您有着怎么样的预期？
叶文奎：我国的建筑装饰行业仍是朝阳行业。在国家经济的大前提是发展的，向前的趋势之下，装饰行业未来仍将有巨大发展潜力，且未来行业市场需求将不断细化，向高端化、精品化、专业化迈进，这也对我们装饰企业提出更高要求，需要我们不断提升业务能力，紧跟市场需求。如同安星一直以来秉持的经营理念，“诚信、专业”在市场上市具有持久生命力，任何时候市场都需要拥有过硬专业技能和良好经营信誉的参与者。
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