热衷设计，创造理想的创作环境

　　就是这样两位对设计充满热爱和坚持的人，相遇，相知，相许，一直在设计的道路上相伴前行。

　　他们也曾到一些设计公司就职，但由于创作环境与理想中的相去甚远，也了解到大多香港公司的环境均是如此，同时 “我们都很了解香港其他设计师在做什么，觉得他们的design 也不是我们最想做的东西”。

　　为了在设计上拥有最大的创作度，为了在以后的设计道路上能更有动力去思考、钻研、发掘，为了“做别人没有见过，意想不到的事”， 他们决定成立一间可以做大胆创新设计的公司来满足他们对设计的热衷。

　　2004年，香港壹正企划有限公司正式成立。

　　“万事开头难”是每一位创业者都会经历的，他们也不例外。作为一对年轻设计师，“我们的外貌看起来比实际年纪更小”。第一次接到的发展商项目，甲方是一位五六十岁的人。在这位有阅历的甲方面前，无论从资历还是年龄上来看，他们都像是他的子女。而这样的感觉，甲方对设计师的信任很难建立，也很难接受这对年轻设计师的创意方案。

　　在这种情况下，传达创意方案，对他们来说是一种考验；接受他们的创意方案，对甲方而言，也是一种冒险。而这种信任关系的建立，成为他们创业过程中最艰难也最难忘的事。

　　凭借对设计的热爱以及自身的设计水平，秉承“努力不放弃，就算成功的机会只有零点零零几的百分比都会尽力争取”的精神，他们攻克了一个又一个难关，每年得奖的数目越来越多，至2014年，单国际性的大奖就有43项。

　　短时间内，这么多的荣誉加身，很多家人、同事误以为获奖与他们而言是一件很容易的事情，只有他们自己才能真实地体会到其中的不易：“每一个奖项都得来不易，例如被星期日泰晤士报形容为‘室内设计界的奥斯卡奖’的英国Andrew Martin 国际室内设计年度设计师大奖，我们连续9年入选，在2012年成为全球唯一得主，是歷史上首位获此殊荣的亚洲设计公司。还有，我们是香港唯一获得德国iF Design Award金奖的室内设计公司!”

　　累积经验及奖项之后，甲方、业界及媒体，看到了他们的设计、壹正企划的实力，让大家明白：“做Project不可为妥协而做平凡事，因为每做一个项目都是Build up公司Image。”

　　此时的他们，在与甲方沟通方面也有了特有的策略，“我们会多提供一个选择，例如其他公司提供两个方案，我们会再多出一个。如果客人的接受度是50分，我们会再出两个分别达到70分和90分的方案，希望甲方会选择90分的方案。”当然这就意味着，他们要付出比其他公司多两倍、叁倍甚至更多倍的时间和精力。

　　如今，他们因独特创新的设计而闻名设计圈，很多甲方因为想做不一样的项目慕名而来。此时，与甲方之间的信任关系似乎是从一开始接触就建立的，年龄上的问题似乎不再是问题，创意的方案已然成为甲方自始至终的追求。

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