刷新本土设计能力和水平

　　2014年11月12日，广建股份登陆新三板并成功挂牌，短短几年时间，广建股份发生了翻天覆地的变化，公司各方面业务呈井喷式发展，设计团队的项目连接不断，与多家知名大型企业建立了长期战略性合作伙伴关系，承接了诸如香格里拉、大连万达、世纪金马、名豪、隆鑫、等系列高端酒店及公共建筑业务，重庆地产大厦、铜梁县人民医院、宁夏华城国际广场等大型幕墙业务。

　　重庆融创大型综合体共计十六期。广建股份在设计上一如既往的严谨，对于每一期将建设的楼盘，双方会根据实际情况进行沟通和调整。

　　江北嘴重庆国际金融中心，楼高470米，已与广建股份达成战略合作协议。一个城市好的作品，以自己的名义来做，在广建人看来这是那么的精彩。

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　　对于团队的现有优势和未来的取胜之道，广建设计研究院上下理解一致：公司致力于酒店、大型商业设施及会所等业务，但侧重高端酒店的装饰装修，专注与以设计赢得客户，进而带来施工业务，最终聚集成企业的品牌效应。广建股份作为重庆行业内的排头兵，积极践行“专业化”理念，在技能增长的同时，使设计和施工人员双双融入业主，转变成管理者，自然而然刷新了本土设计能力和水平。

　　广建股份设计团队一直以严谨、踏实的态度，践行着他们的设计能力，尽心尽力将每一个项目做到最好。此外，他们在彰显团队设计水平和能力的同时，还注重设计的传达与沟通。

　　设计从来不单是技术水平的PK。置身于广建股份办公大厦里，很容易发现设计师的艺术家身份，他们兼具哲学情怀和诗人气质。向一位设计师求教如何才能成为优秀设计师，他略微思考之后说：第一点，一定要找准自己的方向，明白自己将来要做什么样的设计。第二点要目标明确，要为自己细分市场，现在的室内设计分得特别的多，有做酒店、有做会所，还有专门做娱乐行业。在细分之后，给自己找准点，进步会更快。还有一点，作为设计师，必须真正的潜下心来做设计，从基础做起，从小项目一步步做起，循序渐进，按照行业规律潜下心来一步一步走……

　　专注产业 打造设计“龙头”

　　广建股份经过仔细地市场调研，并结合自身经营需要而打造了一个以专业设计为主题的设计龙头产业园区——广建设计艺术创意园，室内面积达到5000平方米，计划成立至少15个以上的设计项目部，单是设计从业人员将达到或超过400人的规模，除了设计部，还分别有3D投影、PPT客户室、软硬装材料实物及光电展示区、办公室智能化系统、办公室绿色低碳环保系统、施工绿色低碳环保系统、远程监控系统、施工现场监控管理指挥中心、酒店样板间示范区、家具智能化产品示范展示区以及咱们设计师的coffee shop专享及娱乐系统专享区。

　　这个产业园将被打造成为重庆建筑装饰设计龙头，成为重庆与沿海、港澳台及欧美日地区的高端设计队伍交流沟通的平台，重庆本土高端设计师团队人才的培养孵化基地，从而吸引沿海高端设计师及设计团队回流，吸引了国内外专业设计团队入驻。

　　以叶东董事长指示的关于加大加快打造具有国际水平的团队建设目标，速度之快，效率之高，是广建股份成立以来前所未有。

　　蔡小将描绘了广建设计艺术创意园：清新的空气、可远程监控施工现场，集休闲娱乐于一体的环境。“让设计师爱上上班，让设计师在广建找到归属感，让设计师的才能最大可能发挥。”

　　一个团队(人)的心态格局决定了事业的成功与否。所谓“财聚人聚”，这是一个得与失的选择，看你选择个人财富还是事业平台。在广建，既有物质激励措施，又有良好的平台机制，在共同价值观的指引下，所有人都在共同发展。

　　如今，距离广建股份的国际化设计艺术创意园的建成为之不远，国内外各优秀设计师相继加入，这支撼动业界的设计团队逐步形成，将显著提高重庆本土的建筑装饰设计能力和水平。

　　一个人，财富已然累积到一定的程度，完全可以享受富足的生活，而他仍在企业家、管理者的位置，更多的是想回报社会。这是一个心系社会、有强烈社会责任感的人做出的选择，也是王健林所说的社会企业家——将社会贡献当做自己的第一责任，而且努力去践行这些标准，这是我追求的——这也是广建股份董事长叶东、设计院院长蔡小将的选择，他们选择西部这片装饰设计行业的“凹地”，用专注和梦想将其浇灌成为直辖市应有地位的“高地”，他们将带着广建股份走得更好、更远。

广建设计艺术创意园