【中装新网“再见2014，你好2015”系列采访】

　　编者按：时光荏苒，如白驹过隙。转眼间2014年就要过去了，站在新旧交替的十字路口回顾过去的一年：探索与实践，困惑与挑战，收获与成长，历历在目。

　　为了更加真实和全面地展示设计师在2014年的经历和感悟，2014年中国室内设计群体的发展情况，室内设计行业2014年的发展镜像及今后的发展态势，中装新网特别策划了再见2014，你好2015”专题。

　　为此，我们诚邀各位设计师进行采访。本期受访者为北京清尚环艺建筑设计院主任设计师程一鸣。

程一鸣

　　中装新网：2014年接近尾声，这一年您最大的感受是什么？2015年，您有怎样的期望？

　　程一鸣：2014年尝试了很多自己不擅长的项目，在做这些案子的时候从前期的考察和到后期的跟踪，中间付出很多艰辛，遇到很多业主对于我们工作的不理解，再通过沟通到最后对于我们建议的认可和支持。对于15年我对自己的期望很简单，就是稳稳的能够继续多做一些有挑战性的项目，四处走走，多些新的发现和交互。

　　中装新网：2014年，室内设计行业发生的事件中，最让您觉得意外是哪一件，为什么？

　　程一鸣：梁风事件，就我个人来看老梁本身就是行业内样板间细分方向标榜的一面旗帜，就不说个人能力怎么样，对于梁志天团队展现出来的项目得到认可就已经代表梁能力，中间囊括的不仅仅是梁的个人能力，有更多的设计管理和设计发展与营销的内容。所以，对于梁志天后来“卖”给江河但又没有放弃团队，确实也是体现一个设计师到一个团队然后到一个真正的公司发展要经历的转型过程，这样的选择从一个公司上升到了一个行业的发展，质的改变让更多的企业认识到，并不是说一个接一个活不停的做就能够说明公司发展了，作为管理者思考是否应该重新面对企业的发展方向，而不是单单纯纯的量的积累。

　　中装新网：2014年，您参与的最有意义的活动是哪一个，为什么?2015年及以后，您更希望参加什么样的活动？

　　程一鸣：经常受到各种协会和设计媒体的邀请，每次活动都是奔着自己感兴趣的主题去的，如酒店主题方向的，陈设方向的，就像身体缺少水的时候就会去补。2015年希望能够有机会参加一些由 “设计创造者”带领下参观的现场讲解活动，在理解理念的过程，也会多一点体验。

　　中装新网：您认为您在2014年的工作中遭遇最大的困惑和挑战是什么?您是怎么应对这些困惑和挑战的?您的动力是什么？

　　程一鸣：就拿2014年接触到一个酒店项目，业主就像一张白纸一样对于酒店项目完全没有概念，建筑由国内一家有名气建筑院设计，到我们接手室内设计的时候，对于前期拿到平面和建筑图的时候，发现很多问题，甲方甚至对自己开发的产品都不是很清楚，更不知道已经立在那里的建筑将来是否会赢利，对于酒店的定位更是一知半解。通过与业主的互相了解，一条条的从文化到酒店功能、流线、经营开始梳理，让业主慢慢对于酒店有了概念。最后，令人哭笑不得的是业主觉得我们可以指导培训他们做酒店管理的工作。动力，就是来源于对业主的责任心和对空间的尊重，好的空间真的是需要好的态度去呵护。

　　中装新网：这一年您完成了哪些设计项目，哪一个项目令您最满意，设计费多少？

　　程一鸣：2014年接触的项目比较杂，如武汉综保国际酒店、北京寸草心苑养老院、天津站史馆展馆、方兴青岛高新区营销中心展厅设计、欧斐新世界以及一些政府类的办公项目。对于项目设计从沟通到策划到最后的效果展示一般都是挺愉悦的，就是真正落地的时候多少有些遗憾，牵扯到造价和各种原因，有些部分项目局部没有达到预想的效果。费用这块大多项目部和财务负责，我更多的是把心思放在设计和设计进度上，仅此而已。

　　中装新网：您对自己2014年的生活状态满意吗？家人是否支持您的工作?您觉得这份工作给您在生活中带来的收获和缺失分别是什么？

　　程一鸣：2014年很忙，大部分时间都与同事一起投入到了各种各样的工作上去，没有太多的时间陪家人和朋友。他们也没有太多的抱怨，对于做这个行业他们还是挺支持的。这份工作给我的生活带来了很多惊喜和友谊，让自己时刻能感受到责任感。但同时丢掉了很多陪自己家人的时间，没有太多的空闲时间去真正深入的了解他们内心的感受。

　　中装新网：2015年您最希望自己有什么突破，对2015的设计行业和自己的发展有什么展望？

　　程一鸣：2015年能够有一段完整的时间，对于一个主题做一些研究型的工作。忘记设计师的身份四处走走，去吸收更多的体感，摆脱形式主义的思想束缚。放下更多的得与失，去全身心的投入到一个具有挑战性的项目中，充分表达对于空间所抒发的感情。

　　中装新网：方便的话透露一下您年终奖的情况。

　　程一鸣：2008年，对于这设计行业就像海绵吸水一样渴望，当时刚毕业几乎对公司没有任何要求。后面随着慢慢对于设计行业的认识和沉淀，慢慢有了想法，就是想通过设计这个行业挣点钱走出去到处看看，至于发展趋势每年都会有些提升，无论是薪资还是负责的事情，做的事情越来越多，包括一些管理方向的工作。