引导甲方追求共同的设计理想

　　教书育人之外，于历战也带团队做项目，但他做项目是有选择的：“我感兴趣的，有社会价值的，并且实现度较高的。”

　　于历战认为好的设计要让人觉得舒适，这种舒适不是指纯粹生理上的享受，还有心理上的满足。“好的设计应该具有一种品质，它是适合的——适合项目本身、适合业主、适合使用者。”这种品质的适合，是综合性的，在项目造价、技术难度等条件下达到的最佳状态。“有些设计会牺牲很多，比如设计师为达到概念的极致或实现甲方追求的豪华、高标准等，忽略使用者的感受，牺牲空间的舒适感。我不会这样做，我会在保证空间舒适感的同时，加入自己的理念——不是很炫的设计，而是项目本身应该具有的高品质的感觉。”

　　于历战个人觉得比较满意的作品——海尔企业文化展馆，就是这样一个高品质的，在极其苛刻的限制条件下达到最佳状态的作品。

　　海尔企业文化展馆，面积6000多平方米，主题展示了海尔的企业文化和精神。“承接这个项目的时候，我有些犹豫。因为我知道一般的甲方习惯看到展示企业荣誉，陈列企业所获奖杯的展馆，凸显企业的成就。这类展馆有太多设计定式限制。我希望自己做出的设计能真正地打动人，而不只是一些生硬的摆设，否则我宁可放弃。所以在前期交流中，和甲方谈了我们的担忧，也围绕展馆的受众进行详细的分析，让甲方了解我们真实的想法和设计的可行性。谈判非常顺利，甲方对我们的想法给予高度的认可，在设计中也给予设计师很高的自由度。”于历战说。

　　海尔企业文化展馆由厂房改造而成，从土建到结构到展陈，于历战经历了整个过程，他的想法实现度很高，效果也很好。“我要找一个合适的方式，加强教化意义、教育意义，让年轻人接受原本他们很抵触的事物，让员工有兴趣参观，还要符合企业的价值观。项目完成后，很多海尔的员工经常跑到展厅观看，当然其中也包括去学习设计的员工。但毋庸置疑，我预期的效果达到了。”

　　“设计项目要达到高度的完整性,达到高品质，甲方与设计师是两个关键的节点。甲方往往掌握更多的主动权，但大多数甲方是非专业人士，很多时候他们也无法确定自己想要怎样的设计。这时候，设计师应该多给甲方提要求，引导他们接受自己的设计，追求共同的设计理想。这是我在这个项目上最大的收获。”