产能过剩直逼涂料行业：裁员潮真的要来了吗？
随后，论点作者补充道明：“隐忧永远存在”，然而，这隐忧似乎真的被“隐”而不视了。
有行业媒体根据新闻报道粗略统计(部分企业未能确认具体产能，还有很多企业新建产能因搜集资料能力有限而遗漏)，2015及未来3 年公开的新增产能就接近600万吨，而2014年中国涂料总产量为1648万吨，2015年总产量为1717万吨。如果这些新增产能在未来3年内全部释放，中国涂料总产量将达到2250万吨以上，届时中国涂料行业产能的消化能力将面临严峻挑战。
人力资源社会保障部部长尹蔚民近期表示，影响2016年中国就业形势复杂因素有三，其中化解过剩产能将会造成一部分职工下岗是其一。
过剩的产能、分散的市场格局以及严重的同质化竞争削薄了涂料行业的利润。大量企业出现了严重的亏损，致使涂料行业进入前所未有的 “寒冬期”，而且这种严峻的形势在未来相当长的时间内很难发生根本好转。就目前的涂料行业的情况，70%的涂料企业都属于中小型企业，这部分涂料企业占据着大部分国内涂料市场。当这些压力齐齐而下，80%的涂料企业当中，会有50%以上的小型涂料企业面临着倒闭，当然，这是预计的最坏结果。偏好方向的，那些不倒闭中型涂料企业，也会采取裁员的方式以缩减企业运营成本，保证企业的日常运作，所谓的裁员潮的到来也并不无道理。
就如今的中国涂料产业拥有遥遥领先于其他国家的涂料产量数据，却也只是一个虚胖体质的表现。从近年涂料产量数据看来，显然是处于增长的状态，可增速明显降缓，2015年的产量虽然达到了1717.57万吨，但总产量却是近10多年来涂料行业发展的第二个低速增长期。供给侧改革的名单诚然还没下发到涂料行业身上，而其带起的各种问题与矛盾已被激化，倒逼涂料企业淘汰落后产能，转型升级，有效需求不足和产能过剩的矛盾成了当前我国涂料产业发展亟需解决的重点。
有人士预测，国内涂料行业在3-5年能必将出现一场大范围的行业洗牌，届时将出现数个举行涂料企业领跑行业，而此时的积量就是为了往后的强势爆发。能否真正爆发，这是未来的事，在不定的情况下，小编否定不了，也赞同不了。尤其是当前我国进入了经济转型的调整期，产能过剩尤为棘手，有人认为一切交给市场，虽然耗时，却不失为最简单的办法，毕竟这第一个吃螃蟹的人，未必就对螃蟹过敏了。然而，把握时机，积极主动化解产能矛盾也是必须的，“产能过剩”与“同质化严重”等问题已经老生常谈，转型升级的话题详列到每一步，可更多时候我们需要的不只张于口，更应动于手，毕竟裁员并不见得是条高明的决策。
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