产能过剩直逼涂料行业：裁员潮真的要来了吗？
近日，两会如火如荼进行，各种热词新点层出不穷。翻寻资料，巧遇“裁员”，不由想起近段时间杜邦的那件事儿。
据相关消息称，杜邦近期将宣布全球裁员1700人，以应对当下经济困局。
针对此事，便有业内有人士提出，裁员仅是开始，而即将到来的将是企业倒闭潮。
关于两“潮”，从宏观层面看，是伴随全球人口老龄化问题突出，人口红利退减所造成全球性产能过剩，进而引发的全球性经济下滑。苦难的是，这轮经济下滑想要恢复并不是朝夕之间的事情，十年，二十年，三十年，甚至更为长久，谁也不清楚。可以预知的是，在这缓速提升的过程中，要想解决存量问题，对企业的发展有了更高的要求。
去年12月，李克强总理在主持召开经济工作专家座谈会时就表示，要有勇气对“僵尸企业”、“绝对过剩产能”的企业狠下刀子，尽管这么做并不容易。据此，有外媒称，此措意味着在未来两三年内，中国需要在这些衰落的行业中裁撤500万～600万名劳动者，而这将是中国近20年来最大胆的紧缩项目。
纵观全局，整个涂料行业在近两年迎来了寒冬，原本期望着涂料行业会快速转型走出迷雾的希望随着2015年的过去也走向了破灭。被誉为涂料行业的苦难年2015，经济下行（印象中每一年都是下行的，国人就是谦逊），环保政策高压不下（各种“最严”接踵而来），供给侧改雪上加霜（调整，拓外，再不行就淘汰)等等，各中小涂料企业停产、收购现象不止。
据相关数据统计显示，2005年我国的涂料产量380万吨，到了2015年，国内涂料产量累计达1717.57万吨，十年间增长了1337.6万吨，产量数据的不断庞大也从侧面印证了中国涂料市场的蓬勃发展。而我国涂料行业从起步发展到如今成为涂料生产大国，其快速增长不过数十年光景，不由让人忆起那场给经济带来急速发展的工业革命。
市场经济的快速发展让人欣喜，却也容易让人蒙了双眼忽视很多问题，伴随时间推移，当年种下隐患慢慢发芽显现，赫然立于跟前，不得不直面正视。不少涂料企业为夺市场，不留余力的建厂房，扩生产，却忽视了新产品、新技术的研发，致使国内涂料企业间的竞争力低下，产品质量良莠不齐，同质化现象严重，假冒伪劣产品层出不穷。
如此的行业大势已经不能适应目前市场发展的需求，在“十三五”开局之年，国家领导人提出并即将实施的供给侧改革，从供给、生产端入手，通过解放生产力，提升竞争力促进经济发展。这就要求清理僵尸企业，淘汰落后产能，将发展方向锁定新兴领域、创新领域，创造新的经济增长点。谈及此处，小编不由想起之前看到一个的论点：
涂料产业没有进入国家点名治理的产能过剩行业名单，也显示问题还没有到严重的程度。
的确，现在国内的企业通过近年来的改革，市场化的程度已经大大提高。民营企业就业非常灵活，登记注册非常灵活，企业设立就设立了，企业如果经营不善，就不经营了，很多民营企业的经营也不会找政府，倒闭也不会找政府，侧改问题下放到他们身上，能进行的“动作”也是微弱。
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