四、什么样的人适合到地产做设计管理
记得朝露在考虑去地产的比较大的一个顾虑，就是不断的问，自己的性格是否适合去公司?传言总是这么说：设计院这个小江湖，人际关系相对来说，简单多了;到了公司可就复杂远了去了。
还是以个人经验为例分享一下。
朝露是之前什么样的人呢?
现在都能清晰的想得起：读书时，就是一个成绩不错，但比较孤僻而没有什么朋友的人;到了设计院，好像这份工作就是为我量身定做的一样，每天上班除了吃饭时间，也不太和同事交谈，带着个耳机就对着图纸磕。
朝露是不是一个非常内向而不善交际的人?当时就是这么看待自己的。不仅如此，周围的同事也是这么看待，以至于，在刚听说朝露已经提交辞呈的时候，一个好心的大姐，马上电话打给我，非常吃惊的问我为什么要走，言下之意，你知道你自己的性格么?你想清楚了外面的世界有多么烫人么?朝露还是好言谢绝了她的建议，但你们可以想象，本来就没有底的内心，底掉得更深了。。。
朝露现在有什么转变呢?
我觉得我根本不是之前的那个内向腼腆的人，原来，我可以是，或者本来就是那么活跃而有意思的一个人啊，这个世界上的独一份，不二家的独立的灵魂!从孤僻到变得开朗;从内向变得喜欢交流;从只喜欢和图纸技术打交道，到变得更喜欢和人打交道;从无趣的一个人变得有如此的好奇心;天，我简直快要爱上现在的自己了。若要朝露认真的说，到底是本来就是这样一个人，还是，经历让自己发生了改变，我觉的都有，其中经历让我进步的比重更大，后面会有专门的文章给各位分享。
针对具体某个人，朝露无法给你一个标准答案，因为每个人情况太不一样了，我们小时候都听过小马过河的故事--那么简单的故事，却富有那么大的道理。
如果你此刻还在纠结和犹豫，朝露愿意给一个善意的煽动：只要你不是非常死板的人，不是不爱动脑筋的人，不是一个不愿改变的人，我们都要相信我们做设计的这群人素质是相对较高的，这种素质也要匹配我们的自信，那就是，在整个职业生涯的维度上看，不管我们去哪个领域，我们肯定是、或必将是那匹骏马，而不是那只小松鼠吧!
纠结和犹豫，其原因是我们内心的驱动;拥有这种驱动，说明我们是期待改变的人。
这本身就已经预示了一种改变在发生。
五、什么样的情况谨慎考虑去地产
1、个体性格的原因
设计院的工作环境相比较于地产公司要单纯得多，对于性格单纯的设计师而言，适应起来没有那么闹心。
这个问题是客观存在的，也有不少朋友在网上咨询过我(详最后的补充的问答内容)。
且不说地产的工作环境是否有那么复杂，只说地产的工作岗位要求，就是需要你是一个善于打交道的人，因为这个岗位的工作本质之一就是信息的协同沟通，做不好的话，个人的努力没有任何意义，接近于瞎忙。
如果对自己的认知定位是非常准确的，确认了自己只适合单纯点的工作环境，这样才快乐和舒适，那么你没有必要冒这个险。
2、个体志向爱好的原因
在与网友的沟通中，也有好些是，原本就喜欢结构设计，通过自己的结构设计工作的精进，实现建筑师的最终呈现，这让他觉得最有成就感。
看到这样的朋友，朝露非常高兴，也很羡慕。因为自己的爱好和工作统一的时候，可以迸发出无穷的动力，这种朋友必然是能做好设计的--这样的人很幸福。
这个行业需要这样的设计人，加油!
3、 机会成本
还有相当一部分朋友，正在做着设计，但也不反对甚至向往着要转向地产设计管理，只是这个选择对于个人而言太过重要，所以比较纠结。
这种问题到了朝露这里，个人意见一般如下所述，请谨慎参考：
第一，行业在下行，我们的职业道路应该尽量避免试错，那么以什么标准来判定，就是对每个个体具体情况下，做出选择的机会成本的高低;
第二，比如，设计院的环境本来就利于自己的技术积累和成长，那就一门心思待着磕技术。在我看来，在设计院的技术快速成长机会，其稀缺性是高于去地产管理岗位的--结构设计师类似于游戏中魔法系的角色，一开始很苦逼，但一旦有机会把经验积累升级到位，会特别NB。
所以，这种情况下，权衡清楚你的机会成本，再做决定。
