三、企业要重视资质管理更要重视实力提升
既然企业资质不会取消，只会淡化和变更评审方式。那企业该怎么办呢?
首先是要更加注重人才的培养。企业是由人组成的，人才是构成企业的核心要素，在原来的资质管理模式下，企业资质本身就有很大的市场价值，可以凭其收取管理费，但新企业的资质可能从原来的行政审批变成了你企业实力的动态展示。可能资质证书只有从业范围，而没有固定的资质等级，用户只需扫一下你的二维码，它就会告诉用户，目前你查询的企业现在属于几级。
对于“挂证”的企业，建议要适可而止，毕竟没有买卖就没有伤害，现在“挂证”可能对企业没有影响，但未来是不一定的，因为这一切都是在诚信系统上记得清清楚楚的。如果管理部门发现你的企业因为挂证获益了，来处理一下也不是没有可能。
其次是要尽可能地去收编优质包工头。优质的包工头虽然没有法律名份，但很多是实力很强的老板，施工企业应利用目前有利的时机，给包工头和他们底下的核心技术人才、技工人才上社保，让这些原来属于社会的人，变成属于企业的人，让诚信系统自动判断你的企业具有很强的人员实力，进而获得更多投标机会。另外，因为“营改增”等政策执行，国家鼓励包工头发展为职业项目经理的导向是明确的，各企业可因势利导。
再后是各施工企业要比任何时候都要注重资质维护，并纳入常态化管理。在原来的企业资质行政审批模式下，一般的企业资质更新周期为五年，企业如果要增项、升级资质，可根据周期安排各部门实行大会战策略，比如办公室负责联系，人事部负责引人，经营部负责业绩收集，等等。但新的企业资质管理模式可能会跟诚信系统无缝衔接、实时变化。因此，各企业的资质维护也要从原来的会战模式变为常态模式，设立资质管理部等常态管理部门，实现对企业人员、业绩的实时更新，千万不要因为企业资质升级取消了对人员的要求，就忽视了对人员的管理，要知道，资质的标准、资质管理规定都没有取消，哪天住建部真只在资质证书上印范围，等级根据证书上的二维码动态确定，然后投标根据动态扫出的等级确定准入，到那个时候，企业再想到弥补，或许已经来不及了。
看了以上的叙述，你应该已知道，虽然现在对取消企业资质讨论的轰轰烈烈，但是笔者预测在可见的很多年，还是引入网友“月如钩”先生的那句话，“取消企业资质，谁信谁吃亏”。（来源：78挂靠网）
那么建筑资质需要升级吗？意义是什么？
建筑资质对于建筑企业是相当重要的，很多企业自己不能办理资质，也会想尽办法找资质代理公司来办理资质升级，那建筑资质升级的意义是什么？建筑资质为什么需要升级呢？
第一、随着建筑市场的逐步规范和国内经济的快速发展，在我国建筑业企业资质是施工企业进入建筑市场准入证，企业只有在取得资质的前提下的经营才算合法。
第二、企业资质升级，资质增项是企业自身扩大再发展，社会发展的需要。越是大的工程的承包对于建筑公司的资质要求就越高，办理资质升级对于建筑公司来说是势在必行的。只有把资质升级了，才能得到更多发展的机会，才能在建筑行业立足并发展壮大，才能为自己的公司盈利。
第三、资质的等级如何意味着一个建筑公司的实力如何，等级越高，就当然更能得到客户的信赖。因此，对于建筑施工企业有好的发展机会，就应该好好地把握住，积极的进行资质升级是十分有必要的。
第四、一个建筑公司要发展，向全社会证明自己的实力，最终还是要靠官方的资质等级认证。得到官方的认证才能够有更多的机会承揽比较重大的工程项目，所以建筑公司的进步就表现在其建筑资质的被认定及不断升级上。资质就是行业管理基本的最低门槛，有了这张皇牌，才有资格去投标，建筑工程资质升级资格表明您在此行业的资历和能力，为将来更好的发展提供力量。
建筑企业资质升级对企业有着非常重要的意义，资质升级能提高企业的竞争力，使企业拥有更多的机会，企业发展才会越来越好。建筑工程企业办理资质升级不仅是自身扩大再发展的需要，同时也是社会发展的需要。（来源：新浪综合）
