核心提示:本报告分为数据透视、工程纠纷、劳动纠纷、买卖纠纷四部分，其中数据透视部分通过数据研究，简要概括装饰百强企业2014-2015年度涉诉案件现状;工程纠纷、劳动纠纷、买卖纠纷部分分别就装饰百强企业涉诉工程案件、劳动用工案件、买卖合同案件进行具体分析。
第四部分：劳动纠纷
一、数据分析
农民工为建筑业快速发展提供了充足的人力保障，但同时由于建筑劳务市场纷繁杂乱、管理无序、企业过分追求经济效益等原因，导致农民工与发包方、施工方矛盾加剧，纠纷频发。
通过装饰百强企业457份劳动纠纷判决书案由分布可以看出，劳动者追索劳动报酬是装饰企业主要用工风险，占了案件总量的82%。
通过对457份劳动纠纷判决书的分析，装饰企业发生劳动用工风险的主要原因包括：（1）工资发放不及时；（2）施工人员施工过程中受伤；（3）产生集体性诉讼；（4）未签订劳动合同、违法解除劳动合同等。
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