7月17日，德才集团2024年度“德才芯星”管培生述职竞聘活动在德才大厦顺利举行，近50名员工参与本次管培生述职竞聘活动。德才集团常务副总裁王振西，集团高管田会娜、曲中宝、王永峰、刘作岩、王周尧等出席活动并担任评委，各部门及人力负责人参会。
德才集团高度重视人才的培养与发掘，高度关注员工的岗位价值和职业发展，以培养高潜力精英人才为目标，通过为期3年的管培生培养计划，持续推动企业与员工的共同成长。此次竞聘活动在这一培养框架下，本着“公平、公正、公开”的原则，为员工提供一个展示自我、相互学习的平台。
部分竞聘现场
集团人力资源管理中心结合企业发展前景和人才需求，从组织体系、师资体系、课程体系、培训技术、制度机制等多个方面给予全面支持，提升员工的专业应用能力和岗位履职能力，为员工提供丰富的学习资源和专业能力提升平台，确保每一位员工都能在公平的环境中得到发展机会，实现个人与企业的同步高质量发展。
“德才兼备，以德为先”，德才股份的人才观，不仅仅局限于员工的当前表现，更着眼于其长远发展。未来，德才集团将继续致力于构建更加完善的人才培养体系，坚持“以人为本”的人才管理理念，为员工提供更加广阔的职业舞台，共同书写企业发展的新篇章。
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