据匈媒消息，最新数据显示，每年只有几千名客工能够通过合法渠道获得工作许可或临时工作许可进入匈牙利建筑业工作。匈牙利境内有多项重大投资正在进行，劳动力紧缺的现象十分紧迫。
招聘机构Trenkwalder总监NógrádiJózsef表示，客工可以按照四种合法途径进入匈牙利。根据匈牙利中央统计局（KSH）的数据显示，2024年4月通过合法渠道入境的人数为100,818人，比去年同期增加了11,000人；2023年共有22.6万名外国人以就业为目的留在匈牙利。季节性工人可在匈牙利逗留长达6个月（可延长一次，最多一年），而以投资为目的的客工可在匈牙利工作至投资完成，最多三年。
2023年通过合法渠道进入建筑业的总人数为5126人。持有效工作许可证的人数为7986人（包括此前已在此工作的人员）；建筑行业雇主申报的客工总数为720人（这些工人是由公司直接招聘的，而非通过中介招聘）。2022年，共有107家建筑公司通过中介招聘了2277名工人（这里没有区分是外国工人还是国内工人，但一般都是国内工人），而2021年为2020人。由此看来，2023年，建筑行业中并没有创造更多就业机会。
相较于全国平均时薪或日薪来说，建筑业的平均工资较低，该行业收入非常不透明，因此一直备受劳动监察部门的关注。专家指出，客工可能有一些不应有的“竞争优势”，而如果是通过中介雇佣客工则相对来说要公平的多，其中一个原因是，中介必须保证透明运作，遵纪守法，而未能做到这一点的中介将面临严厉的处罚。实际上，没有一家中介愿意失去自己的营业执照和合作伙伴，甚至失去几十年来建立起来的声誉和商誉。
匈国民经济部的一份报告显示，2022年，超过一半（51%）的非法就业发生在建筑行业（4148人）。2023年，经审计发现，虽然建筑部门的黑工人数有所减少（25.96%），但仍是未申报工人人数最多的部门（2638人）。2022年有13889名雇主接受了检查，其中71%的雇主（9861名雇主）被发现违反了劳动法；2023年有2526名雇主接受了检查，其中73%的雇主（1984名雇主）被发现有违反劳动法的行为。违法者的比例保持稳定，但检查数量却在一年内减少了近六分之一。
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