不知不觉，来赤几四个月了，每天在驻地，跟工人一起打饭，一起起居，每天感受着海外施工生活的苦与甜，感受着工人朋友的热忱、淳朴、直爽与坚强，感受着他们的思念，对家庭对孩子浓浓的思念，也感受着他们对娱乐生活的匮乏，对精神文化需求的渴望。“干活累、没事睡”是他们真实的生活写照，每天都是早上六点半上工，下午六点半下工，日复一日，远离祖国，远离家人，远离孩子，生活压抑的同时，对精神娱乐生活的渴望尤其强烈。我觉得让工人兄弟们过上丰富的高质量的文化娱乐生活，是我们施工企业尤其是海外施工企业应该考虑的大事，现在，工人越来越难找，好技术的工人，更要想着怎么去留住他，特别是在国外，如何让好的工人跟着我们长久地干，也许我们只要花少量的资金，也许我们只要多倾注一些关注，关心，就能让他们跟我们多干几年，为公司，也为他们个人创造利益。
我建议开展对工人“生活上关心、工作上扶持、思想上帮助、娱乐上向上”的活动，目前海外公司也是在积极地向这个目标去做的。
一、通过两节走访慰问家庭，加大关怀，凝心聚力。过年过节，特别是八月十五中秋节以及春节，海外公司每年组织送福利到每一位工人家庭的活动，特别好。而且，我们在向工人家属送福利的时候，为每位工人家属照一张照片，汇总起来，发给国外。在国外用电脑连接电视，把照片放映出来，反响非常强烈。很多工人，当时就眼眶通红。我想，这不仅仅是对家的思念，也是对公司的感激。这样，培养出来的对咱天元集团的忠诚感，不是工资上提高一百元、两百元钱可以买来的。
二、在施工区域集中或者人员集中的工地，建立图书阅览室以及棋牌室。虽说，工人出门在外，经常会自嘲地说，吃饱了不想家。可是，离家这么远，而且远隔万里，能不想家吗?多给工人朋友看看书，不用太多高深的专业书籍，通俗易懂的故事会、读者、青年文摘、网络小说、玄幻小说、历史传记、伟人语录、简单的施工安全漫画等等就很好。毕竟工人普遍文化素质比较低一些，只要能多让他们看看书，一个是能少想点家，减少对家的思念，另一个就是能提高一些工人的文化素质，何乐而不为呢?
三、配备必要的文化娱乐硬件，为工人打发休闲时间创造条件。海外公司赤几分公司现在目前正在施工的工地有四个，每个工地都配置了一台电视，并给每台电视加装了天线，这样，不光是能放碟片了，也能让工人们看到国内的电视节目了，此举受到了工人朋友的普遍欢迎。其实，晚上让工人们多看会电视，一个是让他们在紧张忙碌了一天后，能放松放松，多休息休息，另一个就是能减少他们的外出，毕竟非洲国家，晚上治安条件普遍很差，减少外出就能减少危险。
四、努力搭建沟通桥梁，为工人国内交流创造条件。我们赤几分公司，现在正研究决定在施工区域集中或者人员集中的工地，建立话吧，以很低的价格，让工人能打上跨国电话。其实，大家都知道，出门在外，家中父母，妻儿最想听到的不是工人在外面挣了多少多少钱，最想听到的是工人能打个跨国电话，给家里人说声自己在这边过的很好，一切平安，这才是他们最想听到的。让工人能经常给家里打个电话，报个平安，是对他们最大的支持，这才是对他们最大的照顾。
总之，工人对娱乐生活的要求，无非就是看看电视，听听歌，看看电影，跟朋友们打打牌，跟老乡或者工人们聊天，想家的时候，能给家里人打个电话就够了。我相信，我们海外公司，我们赤几分公司只要做到跟工人兄弟们，同学习，同劳动，同参与，同生活，同娱乐，就能留住工人的心，就能培养起工人兄弟们对咱天元的忠诚度，依赖感。其实工人兄弟们，虽然文化程度不高，虽然干的建筑工作都是脏活累活，但是他们的心是实诚的，他们比在办公室工作的人更懂得感激。让他们在国外施工的工地上，有一种家的感觉，不仅仅是一种口号，更是一种行动，我们海外公司也一直在努力去做。我们坚信：丰富工人娱乐生活，让工人与海外公司一起成长，一起发展，不仅仅是一种关爱，更是一种共赢!是他们努力工作的不竭动力。
