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企业发展是前提 培养人才是关键

来源:丽贝亚之声   时间:2012-08-09 16:56:26 [报告错误]  [收藏]  [打印]

如今,越来越多的企业从战略发展的角度,把培训作为企业一项重要的工作来抓。另一方面,员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。为此,丽贝亚把员工培训作为加强企业管理的一项重要制度,连续不断地从各个方面、各个领域对各层次的员工进行培训,以促进企业和员工“双赢”。

设计一院八所-郭雪飞

  文/郭雪飞

  设计一院八所

  来到丽贝亚设计院一院八所已经三月有余,我深信我是幸运的。庆幸能够加入到一个这样团结和睦的集体,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这么多的活动,我切身感受到了集体荣誉带给我的自豪感和满足感。

  经过这段时间的学习培训,我深感到任重道远。然而,好的开始是成功的一半,现在正是我的职业生涯初始之际,为了在以后的工作中做到最好,我认为我应坚定地做到以下几点:

  一是充分认识自己的不足,并尽快完善自己。刚刚从学校毕业,没有任何工作经验和社会经验,入职培训虽然使我对相关业务有了初步的了解,但同时也使我意识到现在所掌握的仅仅是理论层面的,在实际工作中,还会涉及到很多细节方面的问题,例如和方案设计师的沟通、各种节点的处理等等,这些都需要在将来的实际工作中慢慢摸索积累经验。在今后的工作中,我会多跟前辈们沟通,多向同事们学习,多向前辈们看齐,在业余时间多看一些专业书,努力提高自己的业务水平,同时还要主动学习单位的各项管理制度,争取在最短的时间里融入到单位中来。作为一名刚刚进入工作岗位的新员工,我一定会尽快转换自己的角色,尽力避免浮躁和抱怨的产生,争取圆满完成任务。

  二是通过工作准确地给自己进行定位。刚刚走出学校大门,对这个社会充满了好奇,自己肯定会存在很多不合理的想法。为了让自己能够更好的为单位效力,我要在工作中不断地进行自我定位,这样才能让自己明确自己的人生目标,不断地充实自己,从而在单位需要的时候更好地履行自己的使命。要准确给自己定位,就要求不断扩充自己的专业知识,在工作中磨练自己不怕吃苦、敢于迎接挑战的意志,最终明确自己的定位。

  三是慎言慎行,提升自己为人处世的能力。做人是做事的基础,只有先学会做人,才能学会做事。虽然在学校里和同学们之间人际关系处理较好,但那是在同龄人并且是同身份人之间开展的。在单位里,我将面临新的人群,有领导,有同事,因此在初期我进行人际关系的构建可能困难会比较大。但是我有信心处理好,在实际工作中我一定要做到谦虚谨慎、言行一致、尊重他人,从而尽快融入到团队中去。

  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。面对即将展开的新工作,我有信心能够做到最好。写下这篇职业生涯的构想,除了自勉,还希望能够得到同事们的监督和促进,在工作和生活中多多指导和教育,使我们能早日成为丽贝亚设计的栋梁之才。

关键词: 丽贝亚 员工 培训
[责任编辑:李二庆]
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