开发中心-孟甲岚
文/孟甲岚
开发中心
刚来丽贝亚的时候，就很喜欢那句“love because you”，让人觉得很温馨。我所在的开发中心，人并不多，而且大部分都是男同事，外地的也比较少，起初会有点担心融入不进来，只是低头做好自己的工作。好在刚开始领导就经常鼓励我，张总、吴经理都很有耐心的指导我。后来慢慢的发现，每一个人都很热情，遇到困难，总会有人站出来帮忙解决，对于我不了解的工作环节，大家也都半开玩笑的耐心的一点一点教我。日常工作里，我可以用很轻松的心态去应对。因为工作原因，我也结识了很多其他部门的同事，对于在工作中出现的问题，大多数人都可以做到相互理解，让我觉得很欣慰，更有动力做好以后的工作。我会继续这种良好的态度，积极配合大家，真正融入到“家”文化中。
一直以来，我的职业目标都是成为一个优秀的管理者。众所周知，要想做管理者，就必须要从最基础的东西做起，不论什么行业，不论什么企业，都要先深入的了解基层工作。虽然大学学的是工商管理，但是没有实践过，再怎么学习理论也只是徒劳。刚离开校园，就选择来到北京，第一份工作便来到了丽贝亚。开发中心是一个服务与管理一体的部门，以前总觉得自己心很细，能考虑的比较周全，但是真正投入到工作中才发现想不到的地方太多，在吴经理的指导下学会了面对一些问题该如何思考，如何工作起来才更有效果。经过一年的历练，工作上我越来越得心应手，保持主动性，而不再被动。短期的目标就是在现有的位置上，做好分内的工作，保证工作少出错，多完善，并对相关的其他工作多留心，扩大自己的学习面。距离真正的管理者还有很远，相信积少成多，现在点滴的工作都是在为以后的成功铺路。
校园到企业，甲岚能够快速转变自己的角色，以最佳的状态融入到企业文化及工作任务当中。在这一年中，其与同事和睦相处，互相帮助，积极主动，认真负责的完成自己的本职工作。虽说工作内容繁杂琐碎，但是过程中依然能够看出她对这份工作的热爱和执着。相信甲岚能够通过知识的补给，经验的积累，逐步实现自己成为一位优秀管理者的职业目标。
——开发中心经营管理部经理 吴春丽
