本文摘自丽贝亚之声2012第3期（总第78期）点击下载pdf
前言：如今，越来越多的企业从战略发展的角度，把培训作为企业一项重要的工作来抓。另一方面，员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。为此，丽贝亚把员工培训作为加强企业管理的一项重要制度，连续不断地从各个方面、各个领域对各层次的员工进行培训，以促进企业和员工“双赢”。
■扬帆起航 —— 实习生入职培训精彩回顾
2012年春天，渐暖的空气，破冰的流水，渐绿的柳枝，吐芽的苞蕾，这些春的使者，驱散了料峭的寒风，送来了温暖的气息!三月，这样一个热闹的季节，万物复苏的月份，60多位朝气蓬勃的大学生走进丽贝亚，开始他们的实习生活。
为了能够更好的帮助实习生融入企业团队，更好的提升实习效果，为公司人力资源建设做好人才储备，人力资源部组织进行了2012届丽贝亚实习生入职培训活动。
整个培训活动共安排为三天时间，重点向实习生系统的展示和讲解了丽贝亚企业文化、主营业务、工作制度、商务礼仪等知识，并通过实地项目考察、团队合作拓展等活动对实习生进行入职教育培训。在此次培训中，由人力资源部进行协调，培训主管郑莉莉担任活动主持，来自行政企划部、信息管理部、工管中心、设计总院等系统和部门人员共同参与，有效的开展了此次培训活动，开创了丽贝亚实习生培训教育的新的模式和途径。
丽贝亚公司副总经理刘震代表丽贝亚对实习生致欢迎词。
3月5日，2012届丽贝亚实习生入职培训在丽贝亚大厦七层多功能厅拉开帷幕。公司副总经理刘震代表丽贝亚对实习生致欢迎词。刘总就公司的历史、现状做了介绍、对未来进行了展望，并要求大学生们认真履行实习生职责，时刻牢记丽贝亚使命，在日后的实习工作中打好坚实基础，完成从学生到职场人的转变;随后，行政企划部姜甘霖以一张张照片生动的向实习生们做了“光辉岁月”——丽贝亚历程的讲述，传递了丽贝亚“家”文化的企业精神;信息部经理李兴静向各位实习生演示、讲解了公司OA系统及腾讯通的使用;人资部招聘主管吴凡向大家讲解公司考勤制度及请假流程等管理制度。通过培训讲解，实习生们初步的系统认识了丽贝亚公司。
实习生进行自我介绍 北新集团的师帅老师为实习生做《商务礼仪》讲座培训
来自北新集团的师帅老师应邀为实习生们做《商务礼仪》讲座培训，这成为此次培训的一大特色。师老师语言诙谐幽默，使用的视频都经过精心选取拍摄。同时在现场，实习生们按老师要求划分小组，作案六组、CIA组、C组、冠群组和红旗组在老师授课期间展开了激烈的知识问答比赛——新颖独特的讲解让大家反响强烈，更好地了解和认识了着装、乘车、会面、电话等关于职场礼仪方面的知识。
3月6日，实习生来到丽贝亚中寰球项目工地进行实地参观学习。项目经理肖文栋为实习生们详细介绍了整个项目，大家对项目现场的井然有序、施工人员一丝不苟的工作态度赞不绝口，表示要向前辈们学习，做一名合格的丽贝亚人。
3月7日，入职培训室内拓展在丽贝亚大厦员工活动室拉开帷幕。人资部经理余长春、工管中心程慧萍主任、设计总院徐真经理担当本次互动评委。实习生们在工管中心行政办公室刘华东的组织下，分成五个小组，通过“展现青春风采”、“超越自我，熔炼团队”、“做快乐的丽贝亚实习生”等三个主题的拓展活动展开激烈比拼。最终第一组实习生荣获本次拓展的团队冠军，人资经理余长春宣布了每个小组的得分并对五个小组的表现做点评。
拓展活动
在拓展活动中，实习生们在“才艺表演”中用独唱、小品、魔术、小合唱等形式展示着自己的青春风采，来自北方工业大学的张国碧代表实习生们发表感言。“今日我们以丽贝亚为尊，明日丽贝亚以我们为荣!”，让培训会场掌声雷鸣。
在三天的培训时间中，实习生们处处体现相互帮助、相互关照的精神。评委们为表现突出的五位同学颁发“为人民服务”奖，鼓励大家在日后的工作中、日常生活中注重礼仪、互相帮助、团结向上。在培训尾声，四位实习生护卫丽贝亚旗帜，全体实习生起立、齐声宣读丽贝亚使命宣言——“不断地挑战与超越、提供高品质的产品和服务、让客户和我们的员工在高尚的宁静中生活!”慷慨激昂、青春活力的朗朗宣读声回荡在整个活动现场的每一个角落，每一个参训人员无不为之振奋。
人资部余经理、工管中心程主任、设计总院徐经理分别宣布了每位实习生的实习岗位。每位实习生将在各自的岗位上开始自己在丽贝亚的实习工作生活，让我们共同祝愿他们工作顺利，在丽贝亚的大家庭中共创美好未来!
