做企业需要的人才
深圳市中装建设集团股份有限公司郑州设计院院长宋福刚
各位领导、老师、同学们，下午好！
我延续熊总的话题，再接地气地讲一下。
在这边我借助这个平台再延伸我们熊总裁的话题，再接着往下深入接地气的讲一讲，我讲三个方面，第一就是这个行业的前瞻性和定位，设计行业大有可为。为什么这样讲呢?我大致详细地说一下。
目前装饰设计分为室内设计和室外设计，这个大家应该比较清楚。装饰设计行业在国内算是传统行业，虽然没有电商行业发展那么迅猛，但是这个行业有它自身的卖点。随着人们的生活水平、审美能力的提高，以及新材料、新工艺的发展变革，设计行业朝气蓬勃，年产值达到2000亿，全国几百万从业人员，实际上这个行业不缺大师，也不缺重量级的大腕，更不缺机会。当然熊总说的有一个比较大的设计大单，可以告诉同学们、老师们，这个单项设计8000万的大单就是熊总公司的——重庆展览馆项目。
在河南，现在每年酒店项目、医疗项目，还有目前比较时兴的养老院、养老地产、商业地产，我们每天都在接触一些新的项目。说这些主要想说明，这个行业还是有潜力可挖掘，希望大家坚定信心，既然选择这个行业，一定要坚持下去。这个行业只要你敢于做，有能力做，努力做，说实话，一个个设计项目承接下来，想致富也是有可能的，这是对同学们的鼓励。
第二点，设计企业需要一个什么样的人才。学校每年毕业的同学很多，但是企业特别是设计企业缺乏人才，几乎每天都在招聘，我们的招聘广告实际上常年挂着，招聘效果却并不理想。这反映了一个问题，我们学的都是企业所需要的知识，然后企业所需的和大学专业课所授的知识有很大差距，现在行业细分到一定程度，大的方向就是室内和室外，室内是家居、酒店、会所、机场、养老院，百货、影剧院……这都属于室内设计的范畴。室外主要是园林景观、环境规划、建筑外墙。好多学校没有开设专门针对室外的专业，比如建筑幕墙专业，室内、室外设计都很重要，现在企业都有这方面业务。
再具体一点，现在单位需要哪些人才，我们可以这样分，设计营销管理、方案设计师、效果图设计师、施工图设计师、软装设计师、机电智能化、墙和电给排水，这些都非常具体，但是在学校专业却不是这样细分的。在人员配备上，每个专业口都需要人，但是却很难招到人，为什么?这可能是专业的要求。在入行之初，对从业人员的设计基本功有要求，或是要求具备相关的某一项专长，或者说“一门精”，最起码的起点是某一项精通。比如说画效果图，表现得特别好，施工图做得特别有深度，这样你去应聘工作的时候，企业非常愿意坐下来和你谈。也就是“一招先吃遍天”。简言之，毕业生有一技之长才能敲开企业的大门，另外扎实的基本功加敢于创新的思维也是企业最核心的力量，企业最需要的是这种人才。
第三，平台很重要。我毕业14年，在中装干了10年。我也是从设计学校毕业，可能会在这个行业做一辈子。反之，“向不对，努力白费”，好的平台有助于找到正确的方向，少走弯路。“中装杯”大学生环境设计大赛可能是同学们成长路上一个小小的指示灯，但是我希望同学们踊跃参加，中装建设河南设计分院为所有参赛的同学敞开大门。谢谢!
