由厦门市建筑装饰协会主办，协会培训中心承办，厦门市劳动保障监察支队、厦门国际银行海沧支行共同支持举办的建筑劳务用工政策宣贯会于9月4日下午成功在厦门日航酒店举办。
本次宣贯会我会特邀市局专家宣讲，通过案例分析与企业实际情况结合，服务会员企业了解有关劳务用工、实名制管理等政策动态。
希望通过本次宣贯会能进一步规范在建工程项目的用工管理，营造工程建设领域和谐劳动关系。
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建筑行业薪金结算方案推荐
1、超龄农民工，为无法通过工资结算的超龄农民工注册个体工商户，通过个体工商户结算薪金，解决无法通过工资专户支付问题。
2、后勤保障人员，通过为后勤负责人注册个体户，所有后勤保障支出费用统一由个体工商户支出并开具发票，解决以现金支出为主，零散却难以取得发票问题。
3、垫资回款，在赶工时期，班组长召集临时工干活，提前垫资结算临时工工资，后续回款通过个体工商户的形式把垫资部分结算回款，个体工商户结算更契合业务实际情况，避免通过工资结算额度和个税问题。
4、完工工程结算，完工工程结算金额较高，结算人员可注册个体工商，把相应款项进行结算。解决较高金额结算和发票问题
优势
1、可以批量注册个体工商户，不用担心注册地址问题；
2、享受个体工商户优惠政策；
3、注册便捷，手机端在线注册，全流程2~3分钟完成个体户注册；
4、托管省心，个体户注册后，报账、报税、注销全流程托管，无需个体户操作。
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