一、强化思想引领，当好“主心骨”
分公司党总支坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首任务，利用红色教育资源，积极开展体验式主题党日活动，让党员干部在现实体验中经受党性洗礼。同时，将学习延伸到项目一线，借助安全班前教育，建立会前学习机制，引导基层一线人员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
二、强化党建引领，当好“排头兵”
分公司党总支以党建活动为载体，围绕项目安全生产、质量管理、施工进度、成本管控等中心工作，成立党员先锋队，创建党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，把急难险重的“卡脖子”和“拦路虎”工程确定为“党员工程”。
三、强化文化引领，当好“传经人”
分公司党总支设置红色党建活动室，突出红色标识、红色元素，悬挂入党誓词、党建文化墙等内容，定期开展“三会一课”，将活动室打造成“聚合力、暖人心、促发展”的磁场。同时，将“廉政课堂”搬到办公区的墙壁上，打造了廉政文化长廊，作为廉政教育的“新坐标”，时刻警示项目员工心存敬畏、坚守底线，让廉洁文化内化于心、外化于形。
四、强化典型引领，当好“引路人”
在项目建设期间，挖掘在岗位工作中凭借过硬技术本领，在急难险重任务当前能顶得上、靠得住，以爱岗敬业、履职尽责为切入点，宣讲项目优秀人员扎根一线的故事，激励项目员工以先进典型为榜样，做好选树、表彰和宣传工作。（刘君怡）
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